沒有文化的企業(yè)是一臺失控的狂亂飛轉的機器
進入21世紀
鷹游人越來越相信這是“文化管理”的時代也是“文化制勝”的時代21世紀
是文化“軟實力”競爭的世紀
豐富多彩的企業(yè)文化已深深烙在鷹游人心中并成為企業(yè)立于不敗之地的有效利器
在鷹游紡機集團,企業(yè)培訓主要分為管理培訓、技能培訓等,采取以內部培訓、參觀考察、以師帶徒、外培、自學等形式,以集團總部、各分公司、車間班組為主體的三級培訓教育體系。
寓教于樂的文體活動,在潛移默化、潤物無聲中拉近了集團員工的距離。
人才關注
員工在單位在職進修或申報獲得國家認可的學歷、學位、職業(yè)資格等,集團將給予相應補貼與獎勵。配套設施齊全的“大學生公寓”以及“人才廉租房”供各類人才申報居住。